Aide-soignant(e) : la formation

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Aide-soignant : un métier qui recrute.
Vous avez 17 ans et plus ? Saisissez l’opportunité d’intégrer une formation courte, préparant à un diplôme d’Etat offrant de nombreuses perspectives d’emplois en tant que professionnel de santé.

Corps de texte

Devenir aide-soignant(e), une formation 

  • de courte durée (10 mois au plus), dans l’un des 25 instituts de formation de la région,
  • accessible sans aucune condition de diplôme, en formation initiale ou continue ou en apprentissage,
  • dès 17 ans et sans limite d'âge,
  • avec la possibilité d’une prise en charge financière de la formation par le Conseil régional et / ou pôle emploi, par les employeurs, par les OPCOS.

 

Accès à la formation

Les modalités d’admission en formation sont en cours de modification. Des précisions sur les conditions d’admission seront prochainement publiées.

 

Déroulement et validation de la formation

Le diplôme d’Etat d’aide-soignant(e) s’obtient après une formation initiale ou continue dans l’un des 25 instituts de formation d’aide-soignant de la région (voir liste ci-dessous) ou dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience.
La formation dure au plus 10 mois de septembre à juin. Elle alterne des périodes d’enseignement et des périodes de stages. En fonction des diplômes déjà obtenus, des dispenses d’enseignement sont octroyées et la formation s’effectue alors à temps partiel. Certains instituts proposent des cursus de formation plus courts de septembre à avril pour les personnes ayant des dispenses d’enseignement.
A partir de 2020, des instituts proposeront une rentrée supplémentaire en février.
La formation peut également être suivie en apprentissage sur 1 ou 2 ans.

 

Coûts de formation et possibilités de prise en charge

Les coûts de formation peuvent être pris en charge :

  • En formation initiale : par le conseil régional (possibilité d’octroi d’une bourse d’études pour les parcours complets).
  • Pour les demandeurs d’emploi : par le conseil régional et pôle emploi sous conditions.
  • Pour les parcours passerelles (reconversions) : possibilités par pôle emploi.
  • Pour les salariés : possibilités par l’employeur ou l’OPCA du secteur d’activité.
  • En apprentissage : rémunération de l’apprenti en fonction de son âge.

 

Où se former ?

La formation s’effectue dans l’un des 25 instituts de la région :

 

 

La formation peut également être effectuée en apprentissage sur 1 ou 2 ans dans un CFA

Pour plus de renseignements, consultez les sites du CFA académique de Franche-Comté et du CFA Sanitaire et social de Bourgogne-Franche-Comté