Les métiers du secteur médico-social se transforment et nécessitent une adaptation des ressources humaines dans les structures médico-sociales qui les emploient.
L’ARS Bourgogne Franche-Comté, consciente de ces évolutions et de la nécessité de renforcer son action en la matière, a lancé le 22 mars 2023 un plan de mobilisation pluriannuel et partenarial en faveur des métiers du social, du médico-social et de la santé, de l’orientation à l’emploi. Cet ambitieux plan permet de lancer de nouvelles actions en faveur du recrutement et de la fidélisation, notamment via le soutien aux contrats d’allocation d’études, à l’apprentissage ou la QVCT.
En cohérence avec ce plan de mobilisation et les crédits issus du Fonds de lutte contre la sinistralité délégué par la CNSA, et dans l’optique de soutenir les difficultés spécifiques des ESMS en matière d’attractivité, l’ARS BFC souhaite à nouveau affecter cette année encore une partie de sa marge en crédits non reconductibles pour accompagner financièrement les acteurs du secteur dans le déploiement de projets relatifs à la qualité de vie au travail en ESMS et à l’attractivité des métiers, dans le but de favoriser le recrutement et la fidélisation des équipes, au bénéfice final des usagers et de leurs familles.